Bildung und Training in Unternehmen müssen einer zunehmend komplexeren Lern- und Arbeitswelt gerecht werden. Oft verändert sich innerhalb weniger Stunden die Arbeitssituation durch kurzfristig zu lösende Herausforderungen, das Arbeitsumfeld durch einen Wechsel aus Meetings, Geschäftsreisen und Präsenzphasen am Arbeitsplatz und damit verbunden ist eine Änderung des gesamten Lernkontextes an verschiedenen Lernorten, mit unterschiedlichen Lernformen und Lernkulturen in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Aber auch die Rolle der einzelnen Mitarbeiter ist durch eine hohe Dynamik geprägt: Lerner, Autor, Lerninhalte-Entwickler, Trainer, Dozent, Berater, Knowledge Worker, Tutor, Vorgesetzter, Projektmitglied, Fachexperte, vereint in einer Arbeitsplatzbeschreibung, sind heute keine Seltenheit mehr. Die Produktinnovationen in CLIX Enterprise zielen darauf ab, Lernen und Lehren einfacher zu machen, dies verbunden mit dem Anspruch, komplexeste Lernszenarien und Geschäftsprozesse abbilden zu können.

CLIX Enterprise wird mit der SIMPLExity Produktphilosophie sowohl dem Prinzip der Vereinfachung gerecht, als auch der Balance zwischen zunehmender Prozesskomplexität im Arbeitsalltag und intelligentem Pragmatismus.

Als hochintegriertes Steuerungsinstrument für Bildungsverantwortliche mit einer ganzheitlichen Sicht auf das Management von Lernprozessen, Trainings-, Kompetenz- und Talentmanagement in Verbindung mit Bildungscontrolling ist CLIX Enterprise die ideale Lernplattform für Unternehmen, die sowohl das klassische Präsenztraining aber auch eLearning, Blended Learning, Social Learning und Mobile Learning in einer integrierten Lernarchitektur in einem einzigen System einsetzen möchten, das alle Funktionen umfassend vereint.